Совместительство может заменить аутстаффинг

В ЭТОЙ СТАТЬЕ:
Группы дружественных компаний, имеющие в своем составе реально действующую организацию, применяющую «вмененку» или «упрощенку», могут воспользоваться преимуществами аутстаффинга без заключения договора аренды персонала. Это существенно снижает риск претензий со стороны налоговиков.

Для этого, переведя весь свой персонал на работу в компанию — неплательщика ЕСН, не нужно принимать его обратно по договору аутстаффинга, достаточно просто нанять работников по совместительству. При этом основную часть зарплаты будет выплачивать компания- неплательщик ЕСН, а доплату за совместительство — организация на общем режиме. Конечно, для этого необходимо, чтобы персонал реально трудился на своем основном месте работы.

Правомерность такой экономии подтвердил недавно Федеральный арбитражный суд Волго-Вятского округа в постановлении от 11.08.08 № А43-25435/2007-37-852. Судьи в аналогичной ситуации указали, что возможность достижения того же экономического результата с меньшей налоговой выгодой, полученной налогоплательщиком путем совершения других предусмотренных или не запрещенных законом операций, не является основанием для признания налоговой выгоды необоснованной.

📌 Реклама

Отключить

При этом перевод работников в компанию — неплательщика ЕСН привел к сокращению общей численности работников и сокращению рабочего времени оставшихся работников за счет совместительства, что обеспечило прибыльность деятельности налогоплательщика за счет снижения затрат.

Идеей поделился Игорь МОГИЛЕВИЧ, налоговый консультант

ОЦЕНКА БЕЗОПАСНОСТИ ИДЕИ
Сергей ТАРАКАНОВ, заместитель начальника отдела Контрольного управления ФНС России:
— Безопасность — 2 балла из 5. Реальность совместительства можно достаточно легко установить. Кроме того, идея оставляет без ответа главный вопрос о предмете основной работы совместителей и источнике средств для ее оплаты. Алексей АЛЕКСЕЕВ, советник государственной гражданской службы РФ 3-го класса:
— Моя оценка — 4 балла из 5. При возникновении спора с налоговикам компания может воспользоваться аргументацией, приведенной в постановлении упомянутого суда. В частности, заявить, что такая схема работы обеспечила прибыльность деятельности налогоплательщика за счет снижения затрат.

Читайте также  При возврате налога сотруднику справку 2-НДФЛ надо уточнить

Любовь КОТОВА, заместитель начальника отдела налогообложения граждан и единого социального налога департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина России:
— Я поставила 3 балла из 5. Вероятность претензий очень велика. Действия компании в этой ситуации очень напоминают схему уклонения от уплаты ЕСН путем выделения филиалов в отдельные юрлица и перевода их на спецрежим.

Риск средний. В связи с экономией налоговики будут пытаться обратить ситуацию в свою пользу

WildWeb

Top.Mail.Ru